zarzadzanie-finansami.mazowsze.pl

ProgramPIERWSZY DZIEŃ - ANALIZA STRATEGICZNA  Jak mierzyć sukces firmy?  Strategia jako sztuka zdobywania rynku. Czy każdej firmie potrzebna jest strategia?  Jak zbudować strategię sukcesu firmy? Etapy budowy skutecznej strategii firmy.  Od czego zacząć? Poszukiwanie koncepcji biznesu.  Jakie dane ekonomiczne trzeba analizować, aby ograniczyć ryzyko rynkowe? Analiza i ocena czynników makrootoczenia.  Klienci, konkurenci, dostawcy... Jakie elementy należy uwzględnić przy ocenie otoczenia?  Analiza i ocena otoczenia konkurencyjnego: branży o...

: szkolenia i rozwój, zarządzanie strategiczne,

Program· Podstawy i cele FMEA w ramach systemu zarządzania jakością (zarządzanie prototypami) i prawna odpowiedzialność za produkt · Charakterystyka technik zarządzania jakością: konstrukcyjne FMEA, FMEA procesu, FMEA systemu, FMEA produktu · Przygotowanie i prowadzenie FMEA · Kryteria oceny ryzyka · Przyczyny błędów – rozpoznanie i działania korygujące · Dalsze możliwości użycia wyników FMEA i ich zastosowanie w ramach innych technik zarządzania jakością · Wspólne prowadzenie FMEA na przykładzie zaproponowanym przez Państwa · Ciąg d...

: planowanie i kontrola, project management, zarządzanie jakością,

ProgramRamowy Program: - czas - i kierowanie nim ? - jak efektywnie wykorzystac czas - reguła Pareto - pułapki czasowe - "dobry" cel i priorytety - zasada Eisenhowera i analiza A B C - czas - reguły organizacji - złodzieje czasu - czas i organizmCel szkoleniaJak efektywnie organizować swój czas i skutecznie nim zarządzać ?Forma szkoleniaWarsztat: - case study - miniwykłąd - forum dyskusyjne - gry zadaniowe - techniki NLPGrupa docelowaWszyscy pracownicy, wszystkich szczebli i działówFirmaGLOBAL L C sp. z o.o.

: szkolenia i rozwój, umiejętności menedżerskie, planowanie i kontrola,

Program·zasady edukacji dorosłych ·rozpoznawanie i definiowanie potrzeb szkoleniowych ·planowanie i projektowanie programów szkoleniowych ·cele, normy, struktura grupy – znaczenie tych parametrów dla efektywności pracy grupy ·warsztat trenera ·komunikacja z grupą ·interaktywne metody prowadzenia zajęć ·projektowanie i prowadzenie sesji szkoleniowych ·przekazywanie informacji – umiejętności prezentacyjne ·udzielanie instrukcji do ćwiczeń ·analiza umiejętności uczestników szkolenia - udzielanie informacji ...

: szkolenia i rozwój, umiejętności menedżerskie, zarządzanie wiedzą,

Program- Wartości życia a brandy - Definicja i budowanie brandu - Zarządzanie wartościami a reklama - Narzędzia, które dają przewagę konkurencyjną na rynku - Potrzeby konsumenta - Cele działań marketingowych - Pozycjonowanie w XXI wieku - Pozycjonowanie produktu vs. wzrost sprzedaży - Wytyczne do budowy przyszłości brandu - Praktyczne wskazówkiForma szkoleniaForma interaktywna - warsztaty, ćwiczenia, case studyFirmaGB Resources Polska Sp. z o.o.